课程天数： 2天
课程价格： ￥3800RMB
其他说明：可定制为企业内训
TWI-JI工作指导
TWI是第二次世界大战时，由美国的技术人员开发并普及的一种训练方式。从导入日本起至今为止，除生产部门及服务部门以外，也被活用于各行各业的职场，取得了巨大的实际成果。
TWI训练根本的基本理念：
（1）尊重人性 ，即承认世间的每一个人的存在价值及尊严。
（2）用科学的方法，也就是要消除作业（业务）上的勉强。浪费及不均衡。
TWI训练根本的基本理念：
（1）尊重人性 ，即承认世间的每一个人的存在价值及尊严。
（2）用科学的方法，也就是要消除作业（业务）上的勉强。浪费及不均衡。
1.TWI-JI工作指导培训报名
2.TWI-JI工作指导培训时间
2024年1月14-15日,3月27-28日,4月18-19日,5月28-29日,6月22-23日,7月27-28日,8月21-22日,9月28-29日,11月26-27日
2024年1月14-15日,3月27-28日,4月18-19日,5月28-29日,6月22-23日,7月27-28日,8月21-22日,9月28-29日,11月26-27日
3.TWI-JI工作指导培训费用与地点
公开课程地点:杭州、上海、北京、广州，每月滚动开课，该课程可安排进厂内训。
课程费用:3800RMB/人（含授课费，资料费，午餐费，茶点）,3人以上团体报名9.5折优惠。该课程可安排进厂内训,受训名额不限。
公开课程地点:杭州、上海、北京、广州，每月滚动开课，该课程可安排进厂内训。
课程费用:3800RMB/人（含授课费，资料费，午餐费，茶点）,3人以上团体报名9.5折优惠。该课程可安排进厂内训,受训名额不限。
4.TWI-JI工作指导培训对象
企业各部门基层管理者，工程师，教练员，见习管理者等
企业各部门基层管理者，工程师，教练员，见习管理者等
5.TWI-JI工作指导培训课程优势
1.定型化、标准化
2.是通过讨论与实际练习来进行的。
3.与知识相比更重视技能，即比应知更重视应会。
4.讲座的进展浅显易懂，有速效性。
1.定型化、标准化
2.是通过讨论与实际练习来进行的。
3.与知识相比更重视技能，即比应知更重视应会。
4.讲座的进展浅显易懂，有速效性。
6.TWI-JI工作指导培训课程收益
JI提升一线主管指导的技能；
运用JI可以让主管指导形成标准，这样公司的标准作业（SOP)，通过主管指导的标准，员工才能标准作业
JI提升一线主管指导的技能；
运用JI可以让主管指导形成标准，这样公司的标准作业（SOP)，通过主管指导的标准，员工才能标准作业
7.TWI-JI工作指导培训课程大纲
一、TWI的准备知识
什么是TWI？
训练的基本理念和特征
职场上常见的问题
其他需进行培训的情况
二、主管必备的五个条件
什么是主管
主管必备的五个条件
三、工作指导
如何做好指导的准备工作
工作指导的四个阶段
三种特殊的指导方法
工作指导的四个阶段
三种特殊指导方法
一、TWI的准备知识
什么是TWI？
训练的基本理念和特征
职场上常见的问题
其他需进行培训的情况
二、主管必备的五个条件
什么是主管
主管必备的五个条件
三、工作指导
如何做好指导的准备工作
工作指导的四个阶段
三种特殊的指导方法
工作指导的四个阶段
三种特殊指导方法
培训案例
